研修翌日は大げさにやれ!研修があった翌日というのは、受けた本人も受けさせた上司も鮮明に内容を覚えています。なので、ちょっと大げさに研修内容を実践することで上司も敏感に気づき、出来ていない職員との意識の違いを見せつけられます。 例えば、 マナー研修なら挨拶やお辞儀の角度は研修よりも大きくする、実践向け…read more